久久99热这里只有精品国产,91成人无码免费一区二区尤物,视频大作战在线观看,国产三a级三级日产三级野外

您當(dāng)前位置:首頁 > 關(guān)于裕豐 > 招賢納士與培育理念

員工成長

?

一、人力資源理念

?

1、 用人理念:以人為本,知能善任,能者上、平者讓、庸者下。

?為打造廣東省最大的民營建筑鋼材供應(yīng)商,裕豐企業(yè)集團(tuán)本著合作共贏、和諧發(fā)展的經(jīng)營理念,大力倡導(dǎo)能者上、平者讓、庸者下的人才戰(zhàn)略,以靈活多變的人才機(jī)制與鋼鐵行業(yè)的發(fā)展趨勢緊密結(jié)合。

?“以人為本,知能善任,裕豐企業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,本著選拔德才兼?zhèn)淙肆Y源的原則,著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

?

2、 招聘理念:先內(nèi)后外,資源共享,提供平臺,競聘上崗。

?裕豐企業(yè)集團(tuán)通過建立內(nèi)部勞動力市場,在人力資源管理中引入競爭和選擇機(jī)制。通過內(nèi)部勞動力市場和外部勞動力市場的置換,促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和激活沉淀層。

?公司堅(jiān)持先內(nèi)后外的原則開展招聘工作,內(nèi)部人力資源實(shí)行共享統(tǒng)籌。公司出現(xiàn)崗位空缺,首先考慮從內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才。公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí),橫向發(fā)展,通過公司提供的平臺競聘上崗,獲得晉升機(jī)會。

?

3、 培訓(xùn)理念:公司把培訓(xùn)作為一種福利和資源,堅(jiān)定不移的向優(yōu)秀員工傾斜。

?裕豐企業(yè)集團(tuán)將培訓(xùn)作為人力資源的長期投資,把人才開發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資源增值的重要途徑。因此在選擇培訓(xùn)對象時(shí),秉持相對公平的原則,向優(yōu)秀員工傾斜。

?

4、 薪酬理念:公司在薪酬分配上兼顧企業(yè)長期利益和員工短期需求;公司在薪酬福利上堅(jiān)定不移的向優(yōu)秀員工和重要崗位傾斜。

?公司不會犧牲企業(yè)的長期利益去滿足員工的短期需求。工資分配實(shí)行“能崗對等,崗薪一致”的原則。優(yōu)秀員工將承擔(dān)起企業(yè)重要的工作任務(wù),理應(yīng)獲得足夠的資源優(yōu)勢。

?

二、員工福利

?

?集團(tuán)公司福利構(gòu)成包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、工作餐及提供住宿、通訊津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、工齡津貼、總裁特殊津貼、帶薪假期以及其他福利。此外,公司通過外派培訓(xùn)(含出國留學(xué)或短期培訓(xùn))、外聘講師內(nèi)聘講師培訓(xùn)、戶外拓展等途徑為員工提供脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。???

?

?公司為全體管理人員免費(fèi)提供中午工作餐,入住集體宿舍的管理人員由公司免費(fèi)提供晚餐。非本地戶籍或距離公司20公里以外的管理人員可以申請住宿,住宿條件為每人住一個(gè)單間,兩人或三人分別住兩房一廳或三房一廳的套間,每個(gè)單間內(nèi)配有空調(diào)、床、儲衣柜、小型電腦臺(或小型辦公臺)、網(wǎng)線,客廳內(nèi)配有公用電視、簡單家具、熱水器。

?

?公司還設(shè)有籃球場、娛樂室、乒乓球臺、桌球臺,免費(fèi)為全體員工開放。根據(jù)每年各大節(jié)日以及公司的實(shí)際情況,由集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)牽頭組織公司員工參加各種活動,包括運(yùn)動會、晚會、游園活動、外出旅游、燒烤、戶外拓展等,豐富員工的業(yè)余生活。